Mapeamento Comportamental

O que é o teste DISC?

O teste DISC é uma metodologia de avaliação psicológica, criada para identificar e mapear traços do perfil comportamental de uma pessoa.  A sigla indica quatro perfis básicos de comportamento:
  • Dominância (D); 
  • Influência (I); 
  • Estabilidade (S);
  • Complacência (C).


  • Com base em informações como modo de viver, pensar e agir, as influências sociais na família, amigos e trabalho, e todos os estímulos cotidianos que uma pessoa é exposta, a teoria DISC consegue classificar a existência dos quatro tipos de comportamento predominantes.  Logo, a metodologia DISC estuda os comportamentos padrões e como as pessoas tomam decisões com base nas vivências. Assim, a área de recrutamento aplica o teste DISC, com o objetivo de avaliar os candidatos e entender a aderência dos profissionais com os processos e cultura organizacional da empresa. 
    Essa poderosa ferramenta melhora o resultado de várias estratégias e atividades do RH e dos gestores:

    • Recrutamento & Seleção;
    • Alinhamento entre perfil e cargos;
    • Desenvolvimento & Produtividade;
    • Redução de turnover;
    • Identificação de talentos;
    • Promoção & Demissão;
    • Plano de sucessão;
    • Plano de desenvolvimento individual.


    Metodologia Disc

    A partir das publicações de Marston, foram criadas diversas ferramentas para definir em qual perfil comportamental cada pessoa se encaixa. Com as informações sobre os perfis comportamentais, a Metodologia DISC possibilita, além de assertividade na gestão e desenvolvimento de pessoas, uma análise mais justa do ser humano. Cada um é avaliado de acordo com os perfis predominantes e nenhum é melhor que outro. Há perfis mais adequados para determinadas funções ou com mais facilidade para desenvolver certas características e habilidades, mas sem determinismo ou juízo de valor. Além disso, analisar o comportamento ajuda a eliminar vieses externos.
    Inovação no mapeamento comportamental Disc agora com Lego
    Que tal falar de assunto sério brincando? Esse método foi construído para que você saiba como realizar devolutivas da Análise Comportamental DISC e outros assessment (que compõe o mapeamento comportamental) com muito mais profundidade e leveza, conseguindo extrair muito mais informações que nem você sabe que sabe. Um método que abrange tanto na área pessoal como na área organizacional.

    Usamos 8 assessements que compõe o Mapeamento Comportamental

    • Perfil DISC Black com Feedback
    • Forças Pessoais
    • Roda da Vida
    • Âncoras de Carreira
    • Linguagem de Valorização
    • Índice de Positividade e Bem-Estar
    • Processamento Cerebral
    • Tétrade do Tempo

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